Lowongan Kerja Management Trainee Januari 2013 di PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Management Trainee (Engineering/Production/Procurement/Architecture)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik ( Verbal & Non- Verbal)
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Diutamakan untuk lulusan jurusan Teknik ( Mesin, Industri, Elektro, Sipil , Kimia & Arsitektur )
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun ( Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
Job Deskripsi :
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Produksi , Engineering, Procurement & Cost Control
- Jurusan: Teknik Arsitektur, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Sipil
- Jenjang: Minimal Diploma
Management Trainee (Human Resource/General Affairs)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik ( Verbal & Non- Verbal)
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Diutamakan untuk Jurusan Psikologi, Teknik Industri dan Manajemen
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun ( Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
Job Deskripsi:
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Human Resource / General Affairs
- Jurusan: Psikologi, Manajemen, Teknik Industri
- Jenjang: Minimal Diploma
Management Trainee (Accounting/Finance)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik (Verbal & Non- Verbal)
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Diutamakan untuk lulusan jurusan Economic & Accounting /Finance
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun (Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
Job Deskripsi:
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Accounting, Tax , Finance & Business Control
- Jurusan: Akuntansi, Ekonomi, Keuangan
- Jenjang: Minimal Diploma
Management Trainee (Information Technology/ System Information)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik ( Verbal & Non- Verbal)
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Diutamakan untuk Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi & Teknik Industri
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun ( Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
Job Deskripsi:
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Information Technology / Information System
- Jurusan: Sistem Informasi, Teknik Industri, Teknik Informatika
- Jenjang: Minimal Diploma
Management Trainee (Sales/Marketing/Corporate)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik ( Verbal & Non- Verbal)
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Terbuka untuk semua Jurusan
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun (Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
Job Deskripsi:
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Corporate & Marketing
- Jurusan: Semua Jurusan
- Jenjang: Minimal Diploma
Management Trainee (Operations/Logistic/Market Research/Parts Analysis)
Syarat-syarat:- Kemampuan analisa & kreativitas yang baik
- Mampu Berbahasa Inggris Secara Baik ( Verbal & Non- Verbal)
- Inisiatif tinggi & good teamwork
- Mampu bekerja di bawah tekanan & multitasking
- Memiliki passion terhadap dunia automotif
- Untuk Semua Jurusan
- Memiliki Minimal IPK 3.00 dan Usia Maximal 27 Tahun
- Penempatan kerja di head Office (Sunter)
- Fresh Graduate are welcome to apply ( highest priority)
- Maximal Pengalaman Kerja yang dicari 1-2 Tahun ( Tidak mencari Senior Position)
- Different positions are available for both D3 Level & S1 Level ( S2 is welcome to apply)
- Melakukan project Improvement dan support di departemen terkait dalam Direktorat Operations / Logistics / Parts / Market Research
Unutk lowongan Management Trainee silahkan kunjungi dan apply di sini
INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :- Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .
- Membuat analisa resiko .
- Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
- Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .
- Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
- Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
- Memiliki kemampuan bahasa inggris .
- Mampu bekerja secara team .
- Mampu bekerja dengan angka dan detail
apply di sini
FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO
Gambaran Pekerjaan :- Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
- Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
- Mendesign Financial Modelling System .
- Melakukan analisa laporan keuangan .
- Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .
- Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
- IPK min 3.00
- Usia max. 30 tahun
- Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
- Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
- Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
- Detail terhadap angka
- Kemampuan beradaptasi cukup baik .
- Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
- Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .
apply di sini
LOGISTIC SYSTEM ANALYST (LOG-SAL)
Gambaran Pekerjaan :- Bertanggung jawab dalam menganalisa business process logistic dan distribusi serta sistem yang terkait dengan area distribusi dan manufacturing sehingga dapat mengintegrasikan seluruh business process logistic dan distribusi dalam suatu sistem.
- Menganalisa dan mengevaluasi , mengembangkan sistem internal dan eksternal .
- Melakukan improvement dalam hal perbaikan sistem internal dan eksternal untuk menunjang proses distribusi unit motor ke Main Dealer .
- Komunikasi dengan pihak internal dan eksternal terkait perbaikan system .
- Telah lulus S1 Teknik Industri / Sistem Informasi
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Memiliki analisa dan logika berpikir yang baik .
- Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
- Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
- Komunikasi yang baik .
apply di sini
OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :- Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
- Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
- Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung .
- Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .
- Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
- Menyukai pekerjaan lapangan .
- Teliti & ulet .
- Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
- Integritas dalam bekerja cukup tinggi .
apply di sini
Categories:
januari 2013,
Lowongan Kerja,
management trainee
0 komentar:
Posting Komentar