Tampilkan postingan dengan label 2013. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label 2013. Tampilkan semua postingan

PENERIMAAN TANTAMA BRIMOB T.A 2013



Pendaftaran penerimaan Tamtama Polri T.A. 2013 akan dilaksanakan dari tanggal 15 April sampai dengan 5 Mei 2013.
Pendaftaran secara melalui website www.penerimaan.polri.go.id, dan melaksanakan verifikasi ke bagian pendaftaran penerimaan Tamtama Polri T.A. 2013 Panitia Daerah DIY yang bertempat di gedung baru Polda DIY (bagian timur/sebelah timur masjid Babussalam) dengan membawa persyaratan administrasi awal meliputi :

  1. Asli dan fotokopi KTP dan kartu keluarga (KK) sesuai dengan domisili wilayah hukum Polda tempat pendaftaran.
  2. Asli dan fotokopi Akte kelahiran/Surat kenal lahir.
  3. Asli dan fotokopi semua ijazah yang dimiliki serta rapor SMU/SMK.
  4. Asli SKCK.
  5. Asli surat kesehatan dari puskesmas setempat.
  6. Asli pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 12 lembar.


sumber

Berdasarkan Kep Kapolri Nomor : Kep/68/II/2013 tanggal 1 Pebruari tentang Penyelenggaraan kegiatan penerimaan Tamtama Brimob T.A. 2013.

Gambaran Umum :
  • seleksi penerimaan diselenggarakan di Tingkat Panitia Daerah (Panda);
  • jumlah peserta didik : 3.000 orang
  • buka pendidikan : 17 Juni 2013;
  • tutup pendidikan : 14 Nopember 2013;
  • lama pendidikan : 5 (lima) bulan;
  • tempat pendidikan : SPNLido, SPN Cisarua dan SPN Purwokerto. 

KETENTUAN DAN PERSYARATAN PENERIMAAN TAMTAMA BRIMOB T.A. 2013

1. Ketentuan penerimaan
  • para calon harus memberikan keterangan yang sebenarnya (bukan keterangan palsu dan/atau tidak benar) dalam rangka penerimaan Tamtama Brimob dan Polair;
  • para calon harus mengikuti dan melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan setiap tahapanseleksi dengan sungguh-sungguh dan tidak KKN (hindari masalah suap dan sponsor), yang justru akan merugikan calon;
  • dalam rangka pelaksanaan seleksi penerimaan Tamtama Brimob tidak dipungut biaya;
  • sebelum diangkat sebagai anggota Polri, calon yang telah lulus seleksi penerimaan dan
  • telah lulus pendidikan pembentukan Tamtama Brimob wajib mengucapkan sumpah atau janji menurut agama dan kepercayaannya.
2. Persyaratan umum
  • Warga Negara Indonesia;
  • beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan
  • Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • pendidikan paling rendah SMU atau yang sederajat;
  • berumur paling rendah 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota Polri);
  • sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan);
  • tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (surat keterangan dari Polres setempat berupa SKCK);
  • berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela; dan
  • lulus pendidikan dan pelatihan pembentukan anggota Kepolisian.
3. Persyaratan lain
  • berijazah serendah-rendahnya SMU/Madrasah Aliyah jurusan IPA/IPS atau SMK yang sesuai dengan kompetensi tugas Polri (kecuali Tata Busana dan Tata Kecantikan) dengan Nilai Akhir (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) minimal 5,5;
  • umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan Tamtama Brimob T.A. 2013, minimal(tujuh belas) tahun 7 (tujuh) bulan dan maksimal 22 (dua puluh dua) tahun;
  • tinggi badan minimal 163 (seratus enam puluh tiga) cm;
  • belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam pendidikan Tamtama Brimob, ditambah 2 (dua) tahun setelah lulus;
  • bersedia menjalani ikatan dinas minimal selama 10 (sepuluh) tahun, terhitung mulai saat diangkat menjadi Tamtama Polri;
  • memperoleh persetujuan dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 (dua puluh sat u)tahun (bukan paksaan orang tua);
  • tidak terikat Perjanjian Ikatan Dinas dengan instansi lain;
  • telah berdomisili di wilayah Polda tempat pendaftaran minimal 1 (satu) tahun, yang
  • dibuktikan dengan KTP atau surat keterangan dari Kepala Desa/Kelurahan setempat dan KK atau ijazah/STTB/rapor terakhir;
  • bersedia diangkat dalam golongan pangkat Tamtama dengan membuat surat pernyataan diatas segel dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia serta bersedia ditugaskan sebagai anggota Brimob Polri.
  • mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut:
  1. pemeriksaan administrasi awal;
  2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
  3. pemeriksaan dan pengujian psikologi;
  4. pemeriksaan kesehatan tahap II (termasuk keswa);
  5. pengujian kesamaptaan jasmani;
  6. pemeriksaan administrasi akhir;
  7. sidang terbuka penentuan kelulusan akhir;

2. Hal-hal lain yang belum diatur dan berkaitan dengan persyaratan penerimaan Tamtama Brimob T.A. 2013, akan diatur dalam keputusan tersendiri.

Untuk mengetahui lebih jelas bisa mengunjungi situs Biro SDM Polda masing-masing daerah. Khususnya daerah DIY dapat mengunjungi http://sdmjogja.com/.  (jadwal penerimaan masih menunggu surat edaran dari mabes polri).

PENERIMAAN TARUNA BARU DINAS PERHUBUNGAN 2013/2014


Badan Pengembangan SDM Perhubungan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Taruna (SIPENCATAR) Tahun Akademik 2013/2014, yang akan menerima pemuda/i untuk dididik dan dilatih menjadi ahli transportasi. Informasi lebih lanjut, silahkan download file dibawah ini.

PENERIMAAN TARUNA BARU AKADEMI METEOROLOGI DAN GEOFISIKA 2013/2014



PENERIMAAN TARUNA BARU
AKADEMI METEOROLOGI DAN GEOFISIKA TAHUN AKADEMIK 2013/2014

Akademi Meteorologi dan Geofisika (AMG), pada Tahun Akademik 2013 / 2014 menerima para pemuda / pemudi Warga Negara Indonesia untuk dididik menjadi Taruna Akademi Meteorologi dan Geofisika dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PROGRAM / JURUSAN.
Program Diploma III jurusan Meteorologi, Program Diploma III jurusan Geofisika dan Program Diploma III jurusan Instrumentasi dan Program Diploma III Jurusan Klimatologi. Berikatan dinas dengan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG), tidak diasramakan. Pendidikan dilaksanakan dalam 6 (enam) semester dengan Praktek Kerja di stasiun BMKG di seluruh Indonesia.
  • Tahun pertama : Kuliah semester I dan II
  • Tahun kedua :Praktek Kerja Lapangan di stasiun BMKG
  • Tahun ketiga : Kuliah semester III dan IV
  • Tahun keempat : Kuliah semester V dan VI

B. PERSYARATAN CALON TARUNA:
  1. Pria/Wanita, warga negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak berkacamata.
  2. Umur tidak kurang dari 17 tahun dan tidak lebih dari 23 tahun pada tanggal 1 September 2013
  3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan.
  4. Bebas narkoba sebelum dan selama pendidikan.
  5. Lulus atau akan Lulus SMA/Madrasah Aliyah (MA) jurusan IPA, atau SMK dengan kompetensi keahlian Pemeliharaan dan Perbaikan Instrumentasi Elektronika, Teknik Mekatronika, Teknik Transmisi Telekomunikasi, Rekayasa Perangkat Lunak, dan atau Teknik Komputer dan Jaringan. Lulusan SMK dengan kompetensi keahlian tersebut hanya bisa mendaftar untuk program D-III jurusan Instrumentasi.
  6. Nilai Kognitif untuk Fisika, Matematika dan Bahasa Inggris di Klas XI semester 2 dan Klas XII semester 1 masing-masing minimal 70 (bukan hasil pembulatan dan atau hasil rata-rata).
  7. Tidak sedang menjalankan ikatan dinas dengan instansi lain.
  8. Tinggi badan minimal 163 cm untuk pria, dan 156 cm untuk wanita dengan berat badan seimbang.
  9. Bersedia bekerja di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika sesuai ketentuan yang berlaku sejak dinyatakan lulus pendidikan, dan bersedia ditempatkan dimana saja di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

C. TATACARA PENDAFTARAN :
  1. Pendaftaran hanya dapat dilakukan apabila calon memenuhi semua persyaratan pada butir (B) diatas.
  2. Pendaftaran dilakukan dengan mengisi Formulir Pendaftaran yang disediakan di tempat pendaftaran.
  3. Formulir Pendaftaran diisi dan ditanda-tangani oleh calon, serta dikembalikan pada hari yang sama di tempat pendaftaran.
  4. Formulir Pendaftaran dilampiri dengan :
    1. Fotokopi Rapor Klas XI semester 2 dan Klas XII semester 1.
    2. Resi asli uang pendaftaran sebesar Rp. 75.000,- ( tujuh puluh lima ribu rupiah ) yang disetorkan ke rekening Bendahara AMG pada Bank BNI Cabang Gambir No. Rekening 001.995.1819.
    3. Pas foto berwarna 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar.
D. TEMPAT PENDAFTARAN DAN LOKASI TEST :
  1. Akademi Meteorologi dan Geofisika : Jl. Perhubungan I No. 5, Komplek Meteorologi Dep Hub, Pondok Betung, Bintaro, Tangerang, 15221, Telp. 021-73691621-23.
  2. Balai Besar Meteorologi dan Geofisika Wilayah I : Jl. Ngumban Surbakti No.15 Selayang II, Medan. Telp. 061-8222877, 8222878.
  3. Stasiun Meteorologi Blangbintang, Bandara Sultan Iskandar Muda Blangbintang, Banda Aceh, Telp : 0651-24217 Fax : 0651-31774
  4. Stasiun Klimatologi Kenten, Jl. Residen H. Amalludin Kenten Sako, Palembang, Telp. 0711-811642, Fax 0711- 810831.
  5. Stasiun Meteorologi Bandara International Minangkabau, Padang Pariaman. Telp. 0751-819105
  6. Stasiun Klimatologi Semarang, Jl. Siliwangi 291, Semarang 50145 Telp : 024-7609016
  7. Stasiun Geofisika Yogyakarta, Jl. Wates Km 8, Citengan, Balecatur, Gamping, Sleman, Yogjakarta, Telp. 0274-6498380; Fax. 0274-6498383
  8. Stasiun Meteorologi Bandara Juanda, Surabaya, Telp. 031-8667540 psw 103. Fax 031-8675342
  9. Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah III : Jl. Raya Tuban, Denpasar. Telp. 0361-751122 Fax 0361-757975.
  10. Stasiun Meteorologi Bandara Supadio, Jl. Adi Sucipto Km 17, Pontianak. Telp. 0561-721142. Fax 0561-725127
  11. Stasiun Meteorologi Bandara Temindung, Jl. Pipit No 150 Bandara Temindung Samarinda Telp : 0541-741160
  12. Stasiun Meteorologi Bandara Syamsudin Noor Banjarmasin, Telp : 0511-4705198, Fax. 0511-470509.
  13. Stasiun Geofisika Kupang, Jl. Cak Doko No. 70, Kupang, NTT Telp : 0380-821608, 826006 Fax : 0380-826205
  14. Stasiun Meteorologi Bandara Mutiara, Komplek Bandara Mutiara Jl. Abdurahman Saleh Biroboli, Palu Telp : 0461-482172, 482802
  15. Stasiun Geofisika Winangun, Jl. Harapan Winangun, Manado, Sulawesi Utara Telp : 0431-823342 Fax : 0431-825667
  16. Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV, Jl. Racing Centre No.4 Panaikang, Makassar.Telp. 0411-449243. Fax 0411-455019
  17. Stasiun Geofisika Karangpanjang, Jl. AIS Nasution No. 8, Ambon. Telp. 0911-353191-354931 Fax 826205
  18. Balai Besar Meteorologi dan Geofisika Wilayah V, Jl. Raya Abepura Entrop, Jayapura. Telp. 0967- 535419 Fax 535418.
  19. Stasiun Meteorologi Bandara Jeffman, Sorong, Telp. 0951-327457

E. JENIS SELEKSI :
  1. Seleksi Administrasi berkas pendaftaran.
  2. Test Kemampuan Dasar (TKD)
  3. Test Kemampuan Akademik (TKA) untuk matapelajaran Fisika, Matematika dan Bahasa Inggris.
  4. Seleksi Kesehatan melalui pemeriksaan kesehatan oleh RSUD setempat.
  5. Kelulusan calon taruna ditentukan pada setiap tahapan seleksi.

F. DATA ADIMINSTRASI :
  1. Bagi calon yang dinyatakan lulus pada seluruh tahapan seleksi, kepada yang bersangkutan diminta untuk mendaftar ulang di AMG dengan menyerahkan berkas administrasi lengkap, yaitu :
    • 1. Ijazah / STTB asli dan 3 lembar fotokopi yang telah dilegalisir.
    • 2. Fotokopi akta kelahiran,
    • 3. Asli Surat keterangan belum menikah dari Kantor Kelurahan setempat,
    • 4. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
    • 5. Surat pernyataan bermaterai yang ditanda-tangani calon dan diketahui orang tua / wali tentang belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan,
    • 6. Surat pernyataan bermaterai yang ditanda-tangani calon dan diketahui orang tua / wali tentang kesanggupan bekerja di BMKG dan sanggup ditempatkan dimana saja dalam wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  2. Apabila ternyata ditemukan data dan atau keterangan yang tidak sesuai dengan syarat yang ditentukan sebagai calon taruna, maka calon yang bersangkutan dinyatakan gugur.

G. LAIN – LAIN :
  1. Pendaftaran dilaksanakan tanggal 19 Maret 2013 sampai dengan 19 April 2013.
  2. Test Kemampuan Dasar dilaksanakan pada Rabu, 8 Mei 2013 secara serentak di seluruh lokasi test. Peserta test diharuskan melihat detil lokasi test di tempat pendaftaran, atau di web AMG ( http://amg.ac.id ).
  3. Hanya peserta yang dinyatakan lulus Test Kemampuan Dasar yang dapat mengikuti Test Kemampuan Akademik. Test Kemampuan Akademik akan dilaksanakan pada hari Rabu, 5 Juni 2013 secara serentak di seluruh lokasi test.
  4. Pemeriksaan kesehatan dilakukan oleh Rumah Sakit Umum Daerah setempat setelah calon taruna dinyatakan lulus Test Kemampuan Akademik. Biaya pemeriksaan kesehatan ditanggung calon taruna dan disetorkan secara langsung ke RSUD setempat. Untuk peserta dengan lokasi test akademik di AMG Jakarta, pemeriksaan kesehatan dilakukan di Poliklinik AMG Jakarta dengan biaya ditanggung calon taruna.
  5. Tidak diadakan surat menyurat antara calon taruna dengan Panitia SIPENCATAR AMG.
  6. Hasil-hasil Seleksi akan diumumkan di AMG, Kantor Pusat BMKG Jakarta, di tempat pendaftaran, di web AMG (http://amg.ac.id, dan di web BMKG ( http://www.bmg.go.id )
  7. Uang pendaftaran dan semua berkas pendaftaran tidak dapat ditarik kembali untuk alasan apapun.
  8. Keputusan Panitia Seleksi pada setiap tahapan bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.


Tengerang, 14 Maret 2013
Panitia Sipencatar
Akademi Meteorologi dan Geofisika


Ditjen Pajak masih membutuhkan 3.700 pegawai di tahun 2013

Ditjen Pajak masih membutuhkan 3.700 pegawai di tahun 2013

Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan (DJP) menyatakan tidak maksimalnya penarikan pajak di Tanah Air disebabkan kurangnya pegawai yang dimiliki. Saat ini Ditjen Pajak baru memiliki pegawai sekitar 31.841 pegawai untuk menangani seluruh penduduk Indonesia yang mencapai 240 juta orang.

Direktur P2 Humas DJP, Kismantoro Petrus, mengatakan pihaknya telah mengusulkan penambahan pegawai sebanyak 5.400 orang tahun ini. Sebanyak 1.691 orang diambil dari jebolan D1 sampai D3 Sekolah Tinggi Administrasi Negara (STAN).

"Jadi masih sekitar 3.700 orang lagi, ini kita akan berusaha, kita cari," ujarnya saat ditemui di Garut, Jawa Barat, Jumat (1/3).

Kismantoro melanjutkan minimnya pegawai yang dimiliki DJP dikarenakan komposisi pegawai diatur oleh aparatur negara. Sementara sikap aparatur negara yang tidak melihat dinamika di masa mendatang terbilang kurang efektif.

"Dan di situ jeleknya KemenPAN, punya template untuk masing-masing organisasinya, contohnya Ditjen Pajak pegawainya sekian, sekretarisnya sekian, petingginya sekian," jelasnya.

Seharusnya DJP diperlakukan sama seperti di Jerman di mana kepemilikan pegawai pajaknya mencapai 110.000 pegawai disaat harus melayani penduduk sebanyak 90 juta warga. Idealnya dibutuhkan 180 ribu hingga 200 ribu pegawai pajak untuk melakukan penyuluhan, pelayanan, pemeriksaan sampai pengawasan.

Ada 60.000 lowongan CPNS tahun ini, persiapkan diri anda



Pemerintah menyiapkan sebanyak 60.000 lowongan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di seluruh kementerian/lembaga dan pemerintah daerah untuk penerimaan tahun 2013. Sebanyak 40.000 lowongan di antaranya dibuka untuk daerah, sementara sisanya untuk pusat.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar mengemukakan penerimaan lowongan CPNS untuk 2013 lebih berpeluang daripada 2012 karena moratorium PNS sudah dicabut.

Selain itu, formasi penerimaan CPNS kali ini, diyakini Azwar, dapat menciptakan pengetatan pegawai dengan pertimbangan jumlah PNS pensiun sebanyak dua kali lipat dari jumlah penerimaan.

"Kalau yang pensiun sekira 120.000 orang dan yang kami terima 60.000 pegawai, maka itu dapat membantu secara bertahap untuk birokrasi tersebut menerima PNS sesuai kebutuhan," jelas Azwar seusai memberikan arahannya kepada para pejabat eselon I dan II Kementerian yang dipimpinnya, dalam acara penandatanganan penetapan kinerja Kementerian PAN-RB, Jakarta, Kamis (21/02).

Terkait proses rekrutmen CPNS, Menpan-RB berharap tidak ada upaya kecurangan yang dilakukan oleh oknum-oknum tertentu untuk kepentingan pribadi atau kelompok.

"Proses penerimaan CPNS harus adil, tidak boleh ada yang titip, menyediakan jatah. Kesempatan menjadi CPNS harus merata bagi seluruh anak bangsa," ujar Azwar sembari menegaskan, bahwa Pemerintah akan lebih memperketat pengawasan selama proses uji seleksi calon PNS.

Mengenai pelaksanaan seleksi calon CPNS 2013 ini, Menteri PAN-RB memperkirakan akan dimulai pada sekitar Juni mendatang

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2013

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2013

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2013

(4 Februari s/d 4 Maret 2013)

PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Beriman da bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun1945.
  • Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2013.
  • Sehat jasmani dan rohani.

PERSYARATAN LAIN
  • Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
  • Berijazah SMA/MA atau yang setara, program IPA dengan ketentuan nilai UAN:
  • Lulusan tahun 2010, nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
  • Lulusan tahun 2011, nilai rata-rata tidak kurang dari 7 dan tidak ada nilai dibawah 6 (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 8 dan tidak ada nilai dibawah 7.
  • Lulusan tahun 2012, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,25 dan tidak ada nilai dibawah 6 (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) dan bagi calon yang menggunakan kacamata / lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 8,25 dan tidak ada nilai dibawah 7.
  • Khusus bagi calon putra asli Papua dan Papua Barat nilai akhir rata-rata minimal 6 (gabungan dari nilai UN dan nilai sekolah).
  • Lulusan tahun 2013 akan ditentukan kemudian.
  • Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan.
  • Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali dan ditetapkan oleh Kecamatan setempat.
  • Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.
    1. Administrasi
    2. Kesehatan.
    3. Jasmani.
    4. Wawancara.
    5. Psikologi.
    6. Akademik
    .
PERSYARATAN TAMBAHAN
  • Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/ adat.
  • Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti Pendidikan Pertama.

CARA PENDAFTARAN
  • Calon datang sendiri ketempat pendaftaran dengan menunjukkan dokumen asli dan menyerahkan foto copy dilegalisir:
  • Kartu kewarganegaraan (bagi keturunan WNA).
  • Akte kelahiran/surat kenal lahir.
  • KTP calon dan KTP orang tua/ wali.
  • Kartu Keluarga (KK).
  • STTB SD, SMP/Tsanawiyah, SMA/MA berikut NUAN.
  • Bagi calon kelas III SMA/MA:
    1. Melampirkan raport kelas I s.d. III semester I.
    2. Melampirkan surat keterangan dari Kepala Sekolah bahwa calon tersebut terdaftar sebagai peserta UN.

TEMPAT PENDAFTARAN :

PENDIDIKAN SELAMA 4 TAHUN DI AKADEMI MILITER MAGELANG DI BIAYAI NEGARA.
DILANTIK MENJADI PERWIRA TNI AD DENGAN PANGKAT LETNAN DUA DAN DIBERI GELAR S.ST.Han.

sumber

PENERIMAAN BRIGADIR POLRI TA 2013

Career Days 2013 di Universitas Kristen Maranatha Bandung


Universitas Kristen Marnatha akan menyelenggarakan acara 

Career Days 2013

25 Februari - 9 Maret 2013


Berikut Beberapa Perusahaan Partisipan sampai saat ini:
  1. PT ASTRA HONDA MOTOR (AHM)
  2. PT DJARUM
  3. PT SAYAP MAS UTAMA (WINGS GROUP)
  4. PANIN SEKURITAS
  5. PT LOTUS LINGGA PRATAMA
  6. TORRECID GROUP
  7. SUMMARECON GROUP
  8. INDOMARET
  9. PT DAYA ANUGRAH MANDIRI
  10. PT NUTRIFOOD INDONESIA

Daftarkan diri anda dengan mengirimkan email dengan subject (Nama Perusahaan - Posisi) yang berisi data diri anda (Nama, Tempat & tanggal lahir, Universitas, Jurusan, IPK, Tahun masuk & lulus Universitas) ke :
mscc_recruitment@yahoo.com

PELAMAR YANG TELAH MENDAFTAR DIPERSILAHKAN DATANG LANGSUNG PADA HARI RECRUITMENT DENGAN MEMBAWA LAMARAN LENGKAP

Email paling lambat diterima 3 hari sebelum berlangsungnya recruitment perusahaan yang dituju.

Untuk selengkapnya bisa dilihat di situs resmi di sini atau twitter https://twitter.com/MaranathaCareer

Kompas Karier Fair 2013

LokerInside, Kompas Karier Fair kembali akan menggelar bursa kerja pada tahun 2013 dengan jadwal di kota-kota besar sebagai berikut:

Bandung
16-17 Jan 2013 , Gd. Landmark

Yogyakarta
6-7 Februari 2013, Gd. Pusat Kebudayaan Koesnadi Harasoemantri UGM

Surabaya
20-21 Februari 2013, Gd. The Square Ballroom

Medan
8-9 Maret 2013, Uniland Plaza Building

Malang
20-21 Maret 2013, Gd. Samantha Krida

Palembang
23-24 April 2013, Gd. Syailenra Hotel Sanjaya

Jakarta
26-27 April 2013, Balai Kartini

Kunjungi lebih lanjut disini

POLRI akan Membuka Lowongan 20 Ribu Tamtama pada 2013

ilustrasi

Mabes Polri tengah menggodok rencana untuk merekrut 20 ribu tamtama di tahun 2013. Ribuan personel tersebut ditujukan untuk mendongkrak kebutuhan anggota polisi. Hal ini dikatakan Kepala Lemdikpol, Irjen Budi Gunawan, di Jakarta, Sabtu (12/1). 

Menurut jenderal bintang dua ini, Polri kembali membuka rekrutmen untuk tamtama karena alasan kebutuhan organisasi.

"Hasil evaluasi menunjukkan, kami memang membutuhkan para tamtama, setelah sempat beberapa saat tidak merekrut tamtama. Mereka nantinya akan ditempatkan di beberapa pos yang butuh keahlian, seperti di Brimob, mengemudikan kendaraan taktis, dan polisi air," kata mantan Kapolda Bali ini.

Persyaratannya antara lain; lulusan SMA atau sederajatnya, usia 17 hingga 21 tahun. Mereka akan menempuh pendidikan sekitar 7 bulan dan akan memperoleh pangkat Bhayangkara Dua atau Bharada.

"Ini masih proses. Kita harap bisa disetujui, dan kita akan rekrut untuk tahun ini juga," tambah Budi.

Korps baju coklat memang masih saja kekurangan personel, meski di sisi lain, ratusan polisi nakal dipecat pada tahun 2012. Hal ini terungkap dalam rilis akhir tahun di Mabes Polri yang digelar pada 28 Desember lalu.

Saat ini, Polri tercatat memiliki 384.517 ribu personel, dari 370.638 ribu di antaranya adalah polisi lelaki. Ratusan ribu polisi itu tersebar dari Mabes Polri hingga 31 Polda se-Indonesia.

Untuk mendekati layanan ideal, Polri seharusnya memiliki 610.021 ribu personel, untuk memberikan pelayanan yang mendekati maksimal kepada masyarakat. Artinya, hingga saat ini Polri masih kekurangan sebanyak 226.504 personel.

Untuk memenuhi kebutuhan itu, Polri bukannya tidak berusaha untuk mengatasinya. Pada tahun 2012 misalnya, Polri juga telah merekrut sebanyak 12.342 orang dari berbagai sumber. Antara lain yaitu melalui Akademi Kepolisian (Akpol) sebanyak 315 orang, 50 orang melalui jalur Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana, sebanyak 1.977 orang melalui jalur brigadir, serta 2 ribu orang melalui jalur tamtama. Ini masih ditambah 8 ribu brigadir yang masih menempuh pendidikan.

Lowongan Kerja di PT. Anugerah Cemerlang Indonesia (ACI)






PT. ACI merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pertanian, perkebunan, perikanan dan peternakan membutuhkan :

30 Tenaga Penyuluh
Kualifikasi :
1. pendidikan S1 untuk semua jurusan
2. ditempatkan di wilayah Jawa Barat

Dokter Hewan
Kualifikasi :
1. Pendidikan S1 Kedokteran hewan
2. bekerja di peternakan perusahaan.

Bagi yang berminat silakan kirimkan lamaran dan CV Anda ke :

PT. ACI
Jl. Perserikatan 4D Rawamangun
Jakarta Timur

Sebelum 9 Februari 2013

Lowongan Kerja di PT Kobexindo Tracktors Tbk 2013

Lowongan Kerja di PT Kobexindo Tracktors Tbk 2013


PT. Kobexindo TractorsTbk (Kobexindo) didirikan pada tahun 2002 merupakan perusahaan distributor alat berat yang sedang berkembang pesat.

Untuk mencapai tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi, Kobexindosecara agresif memperluas penjualan produknya dengan mendistribusikan merek-merek ternama dari seluruh dunia seperti Doosan, Mercedes Benz, Tata Daewoo.

Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan pada posisi:

Internal Audit Section Head

Requirements:
  • S 1 jurusan Ekonomi-Akuntansi ( IPK ≥ 2, 75 )Usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai Internal / External Audit Supervisor (Finansial & Operasional) Minimal 3 Tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik (lebih disukai)
  • Memiliki logika berpikir yang baik, rapi dan terencana dalam bekerja
  • Menguasai Aplikasi internet & program MS. Office 2003 & 2007 (Ms. Word, Ms. Excel, Publisher, Outlook, dll)
  • Mampu bekerja dibawah tekanan, memperhatikan detail dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Ancol, Jakarta Utara
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan mengirimkan CV dan Surat Lamaran paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan, ke :

PT Kobexindo Tractors TBK
HROD Department
Kobexindo Tower (Ex. Cordova)
Jl. Pasir Putih Raya Blok E - 5 - D
Ancol, Pademangan, Jakarta Utara 14430
e-mail to : recruitment@kobexindo.com
KAPASITAS FILE MAKS. 2MB

sumber

Lowongan Keja Migas di Medco Energi

PT Medco Energi is the first Indonesian company operating in the oil & gas exploration and production business. The Company is seeking candidates for the position of Internal Auditor, with the following qualifications :

Internal Auditor for E&P :
  • Possess a bachelor degree (S1) in Accounting/Engineer from reputable university
  • Minimum 2 years in technical, operational and/or finance & accounting area in oil and gas industries or 2 years as an external auditor from reputable accounting firm
  • Have the required skill to conduct Company-wide business process (risk based-)audit
  • Good knowledge in PSC terminology
  • Good interpersonal skills, writing and presentation skills
  • Good knowledge of SAP and computer assisted auditing technique applications

Internal Auditor for Non E&P :
  • Possess a bachelor degree (S1) in Finance & Accounting from reputable university
  • Minimum 2 years in as an internal audit from reputable industries or 3 years as an external auditor from reputable accounting firm
  • Have the required skill to conduct Company-wide business process (risk based-)audit
  • Good interpersonal skills, writing and presentation skills
  • Good knowledge of SAP and computer assisted auditing technique applications
Audit Investigator
  • The Company is seeking candidates for the position of Audit Investigator,with the following qualifications :
  • Possess a bachelor degree (S1) in Accounting/Engineer from reputable local or overseas university
  • Experience in handling audit investigative case is mandatory required (more than 3 years)
  • Have advance experience in oil and gas industries (preferably more than 3 years)
  • Have an experience in analyzing business process in complex and various industries
  • Good investigation, analytical and communication skills
  • Fluent in written and spoken English

Suitable candidate should submit an application letter together with comprehensive curriculum vitae to:

Human Resources Division
Email to: recruitment@medcoenergi.com

Paling lambat 1 Maret 2013

PENERIMAAN BRIGADIR POLRI T.A. 2013

PENERIMAAN BRIGADIR POLRI T.A. 2013

Sehubungan dengan adanya informasi akan dibuka penerimaan brigadir POLRI T.A 2013, 

Polri akan membuka pendaftaran anggota Polri (Brigpol, SIPSS dan AKPOL) untuk TA. 2013. Persiapankan diri Mitra Humas sejak sekarang. Untuk pelaksanaan penerimaan akan kami umumkan kemudian. Monitor terus FanPage kami ( http://www.facebook.com/DivHumasPolri ) dan website www.penerimaan.polri.go.id


Kepolisian Negara Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Pemuda-Pemudi warga negara Republik Indonesia, untuk mengikuti pendidikan Brigadir Polisi, Tamtama Polisi, Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS), dan Akademi Kepolisian (Akpol).

1. Brigadir Polisi
- Mengikuti pendidikan selama 7 (tujuh) bulan di masing-masing SPN Polda
- Output pangkat Brigadir Dua Polisi

2. Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS)
- Mengikuti pendidikan selama 6 (enam) bulan di Setukpa Lemdikpol Sukabumi
- Output pangkat Inspektur Polisi Dua

3. Akademi Kepolisian (Akpol)
- Mengikuti pendidikan selama 4 (empat) tahun di Akpol Semarang
- Output pangkat Inspektur Polisi Dua
- Setara strata S1 dengan gelar S.IK (Sarjana Ilmu Kepolisian)

4. Tamtama Polisi
- Mengikuti pendidikan selama 6 (enam) bulan di masing-masing SPN Polda
- Output pangkat Bharada Polisi
LokerInside mengabarkan informasi pendaftaran yang diupdate tanggal 6 Februari 2013


PENERIMAAN BRIGADIR POLRI T.A. 2013


Bagi Pemuda / Pemudi yang berminat untuk menjadi personil POLRI, segera mempersiapkan administrasi (ijasah, akte kelahiran, Dll) untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Biro Personil Polda Kalbar, SDM Polres/ta, Humas Polsek di wilayah masing-masing

Menyampaikan Keputusan Kapolri ttg Penyelenggaraan Penerimaan brigadir POLRI TA 2013
kep kapolri No : kep / 67 / II / 2013 tanggal 01 pebruari 2013
ttg penerimaan brigadir polisi t.a 2013

1. buka dik : 27 Mei 2013 s/d 23 Des 2013
2. lama dik : 7 bulan
3. jumlah peserta dik : 17.000 org terdiri dari :
  • 500 org polwan
  • 16.500 org pria (4250 org brig brimob dan 12250 org brigadir dalmas)
4. tempat dik : SPN polda (kecuali SPN Lido, SPN cisarua dan SPN purwakerta), sepolwan, pusdik brimob dan pusdik gasum persyaratan :
  • berijasah serendah2nya : SMU / MA jurusan IPA / IPS atau SMK sesuai dengan tupoksi (kecuali tata busana dan tata kecantikan) dengan nilai akhir (gabungan nilai UN dan Nilai sekolah) minimal 6.5
  • usia : saat buka dik minimal : 17 thn 5 bln dan maksimal 21 thn.
  • tinggi badan : (seimbang dengan berat badan menurut ketentuan) pria : 163 cm,wanita : 160 cm
  • belum pernah menikah dan sanggup tdk menikah selama pendidikan brigadir polisi di tambah 2 thn setelah lulus.
  • bersedia menjalani ikatan dinas minimal 10 thn terhitung mulai diangkat menjadi bripda.
  • memperoleh persetujuan dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21thn.
  • tdk terikat perjanjian ikatan dinas dengan istansi lain.
  • pd saat mendaftar telah berdomisili di wilayah polda setempat minimal 1thn di buktikan dengan KTP/Surat Keterangan dr Kepala Desa/kelurahan setempat dan KK atau Ijazah/STTB/Raport terakhir
  • bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pd fungsi PHH brimob dan dalmas sabhara polri.
  • mengikuti dan lulus rik uji dgn sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sbb :
1. rik adm awal
2. rikkes tahap 1
3. rik dan uji psikologi
4. rikkes tahap 2
5. uji kesamaptaan jasmani
6. rik admin akhir
7. uji akademik meliputi :
  • a. pengetahuan umum ( uu kepol, ham, mulok dan mipa seperti teori / perhitungan fisika, kimia dan matematika)
  • b. bhs indonesia
  • c. bahasa inggris
8. sidang Pantukhir.

Pendaftaran :
Selamat siang adik2 Mitra Humas. Yg ditunggu akhirnya dtg juga. Penerimaan Brigpol... Kuota 17000, dgn rincian, Polwan 500 org, Polki 16500 orang (4250 org utk Brigadir Brimob dan 12250 org utk Brigadir Dalmas).. Buka pendidikan 27 mei 2013, selama 7 bulan. Pendaftaran 2 s/d 29 Maret 2013 via online www.penerimaan.polri.go.id. Ingat registrasi hanya melalui online. Informasi lanjut nanti kita umumkan. 
        Link registrasi online di sini

*sumber : http://www.facebook.com/DivHumasPolri/posts/587961464566047
  • Tanggal 2 s/d 29 Maret 2013 Pendaftaran online melalui http://www.penerimaan.polri.go.id dan melakukan verifikasi untuk mendapatkan nomor pendaftaran polda serta pemeriksaan administrasi
  • Tanggal 2 s/d 16 April 2013 Pemeriksaan Kesehatan Tahap I;
  • Tanggal 17 s/d 18 April 2013 Tes Psikologi;
  • Tanggal 22 s/d 23 April 2013 Tes Akademik;
  • Tanggal 24 s/d 29 April 2013 Pemeriksaan Kesehatan Tahap II;
  • Tanggal 1 s/d 6 Mei 2013 Tes Kesamaptaan Jasmani;
  • Tanggal 16 Mei 2013 Pengumuman Kelulusan.
  • untuk Tamtama hingga saat ini belum ada kabar kapan jadwal penerimaan akan dimulai.
*sumber update 10 Februari 2013 di sini
Selain penerimaan BRIGPOL, Polri juga menerima TAMTAMA Brimob, dengan kuota 3000 orang untuk seluruh Indonesia. Buka pendidikan 17 Juni 2013. Lama pendidikan 5 Bulan, yg bertempat di SPN Lido, SPN Cisarua dan SPN Purwokerto.
Untuk Info lebih lanjut silahkan kunjungi Polres/Polda setempat.
*sumber di sini

Info bagi Mitra Humas yang akan mendaftar Brigpol, nanum masih duduk di kelas 3 SMA/Sederajat, tidak bisa ikut mendaftar Brigpol periode 2 s/d 29 Maret 2013, mengingat belum memperoleh ijasah kelulusan. Agar adik-adik lulusan SMA/sederajat tahun 2013 mendaftar pada rekuitmen Brigpol periode berikutnya, setelah memperoleh ijasah kelulusan dari sekolahnya.

*sumber di sini



Jadwal Kegiatan Penerimaan Brigadir Polri TA 2013
    sumber
   
Untuk informasi lebih jelas bisa menghubungi polda di daerah masing-masing.

       Khusus jakarta bisa menghubungi:
BIRO SUMBER DAYA MANUSIA POLDA METRO JAYA
JL. JENDRAL SUDIRMAN KAV. 55 JAKARTA SELATAN
Informasi Penerangan Pendaftaran Polri
(021) 5234185 - 5234144

    Kutipan dari twitter : @AKPOL_





    Lowongan Kerja Designer di WhatIWear



    WhatIWear

    WhatIWear.com is a website for fashion lovers & we are on the lookout for talents to grow our team.

    We do what we do simply because, fashion and design makes us happy. We are fanatical on details, awesome design, and making the world go WOW. Our vision is to bring the whole world together, inspiring each other to find our own voice in fashion & design. 

    As we are aiming to be the Facebook & Instagram among the fashion lovers, we are looking to hire only A* talents for our team. If you are the best at what you do, impress us with your portfolio. 

    If this sounds like a possible fit, let’s talk. Start by sending us your resume & portfolio to talents@whatiwear.com. If we like what we see, we’ll get back to you pronto.

    Talents@WhatIWear.com


    GRAPHIC DESIGNERS

    Responsibilities:
    • Turn ideas into amazing design
    • Be a team player in discussions and collaborative problem solving
    • Juggle various projects and handle tight deadlines in a fast-paced, entrepreneurial environment. 
    • Conceptualize, design, develop and execute layouts of websites, Facebook pages, e-banners, print, media kits & other corporate communications
    Requirements:
    • In love with design!
    • Deep interest in fashion
    • Deep hunger for learning
    • Strong concept development and problem-solving skills
    • Detail-oriented while working well in a team environment
    • Master of your tools (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc)
    • Adobe Dreamweaver, After Effects, HTML, Flash skills are a plus 
    • Full time position or interns only
    • Fresh graduates are welcome

    JUNIOR PROGRAMMERS

    Responsibility
    Make a website that can be the Facebook & Instagram for all the fashion & design lovers out there.

    Requirement
    At a MINIMUM, you must have…
    • At least 2 years of web development experience with PHP and MySQL.
    • Working knowledge with various PHP based frameworks such as CodeIgniter, CakePHP, Zend, etc
    • A working knowledge of JQuery, AJAX, and DHTML.
    • Social Networking integration knowledge using any one of the following: FBML, Twitter, Flickr and YouTube API's.
    • Working knowledge with simple Linux (CentOS, Fedora) operating system administration; comfortable with command line/SSH administration.
    • The ability to produce rock-solid, hand-coded XHTML and CSS.
    • Excellent analytical, problem-solving and debugging skills; As well as a self-learner that’s always in search of innovative ways to solve problems.
    • An almost obsessive level of attention to details, structure, and a burning need to produce well-formed, organized code.
    • The ability to juggle various projects and handle tight deadlines in a fast-paced, entrepreneurial environment. 

    FRONT END DEVELOPER / DESIGNER

    Responsibility
    Create an WOW impression for our website!

    Requirement
    At a MINIMUM, you must have…
    • At least 2 years of web development experience with PHP and MySQL.
    • Experience in a front end web development role using technologies such as HTML, JavaScript, AJAX, jQuery and CSS 
    • A proven track record of planning and designing complex front end, design rich websites
    • Excellent analytical, problem-solving and debugging skills; As well as a self-learner that’s always in search of innovative ways to solve problems.
    • An almost obsessive level of attention to details, structure, and a burning need to produce well-formed, organized code.
    • The ability to juggle various projects and handle tight deadlines in a fast-paced, entrepreneurial environment.

    FRONT END DEVELOPER / DESIGNER

    Responsibility
    Create an WOW impression UI for our website!

    Requirement
    At a MINIMUM, you must have…
    • At least 2 years of web development experience with PHP and MySQL.
    • Experience in a front end web development role using technologies such as HTML, JavaScript, AJAX, jQuery and CSS 
    • A proven track record of planning and designing complex front end, design rich websites
    • Excellent analytical, problem-solving and debugging skills; As well as a self-learner that’s always in search of innovative ways to solve problems.
    • An almost obsessive level of attention to details, structure, and a burning need to produce well-formed, organized code.
    • The ability to juggle various projects and handle tight deadlines in a fast-paced, entrepreneurial environment. 

    FASHION EDITOR / JOURNALIST

    Responsibility
    Your responsibilities are…
    • Creating weekly newsletter for our members
    • Maintaining our social media communication such as FB, Twitter & Blog
    • Copywriting for any written related materials for the company projects in both print & digital format
    • Developing creative ideas and concepts, often in partnership with the art director
    Requirement
    At a MINIMUM, you must have…
    • At least 2 years of experience in journalism & copywriting, preferably something related to the fashion industry
    • Excellent written & spoken English
    • Creative, able to work in tight deadline, and have passion in brand activation
    • Creative ‘Out of the box’ thinker
    You should also be…
    • In love with fashion & writing
    • Have a deep hunger for learning
    • Highly creative & imaginative
    • Humble, friendly & motivated
    • Have an interest in commerce, popular culture and new advertising trends & techniques
    Deadline 8 April 2013

    2013, BNI membuka lowongan 1200 pegawai


    Jakarta - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan sebutan BNI akan membuka banyak lowongan kerja baru. Tidak tanggung-tanggung sebanyak 1.200 lowongan pekerjaan siap diserbu oleh jutaan pencari kerja.

    Demikian disampaikan oleh Head of Recruitment PT Bank Negara Indonesia (persero) Tbk Budi Prayogo kepada detikFinance saat ditemui di Lapangan Indoor Tenis Senayan Jakarta, Kamis (6/12/2012).

    "Tahun depan (2013) kita ingin membuka 1.200 pegawai baru dengan berbagai posisi yang ditawarkan BNI dan siap ditempatkan di seluruh outlet BNI seluruh Indonesia," katanya.

    Saat ini jumlah pegawai BNI secara keseluruhan telah mencapai 25.788 yang tersebar di seluruh Indonesia dan dunia. Bank BNI saat ini mempunyai 5 kantor cabang BNI di luar negeri yaitu di Singapura, Hongkong, Tokyo, London dan New York. Sementara di dalam negeri BNI mempunyai 106 kantor cabang dari Sabang sampai Merauke dan 7.506 outlet. Dari pencapaian 25.788 pegawai, lebih dari separuh pegawai BNI adalah perempuan.

    "Sebanyak 51% pegawai kami adalah perempuan dan 49% laki-laki," jelas Budi

    BNI sebenarnya menargetkan jumlah pegawai hingga 2013 mencapai 27.800 pegawai. Tetapi Budi mengatakan pencapaian ini dilakukan secara bertahap dengan melakukan perekrutan 1.200 pegawai terlebih dahulu.

    "1.200 dulu, kita siapkan untuk 2013. Prosesnya sudah mulai bulan-bulan ini. Kita panggil para pelamar kemudian kita saring dan ada mekanisme yang sesuai dengan kebutuhan kami," cetusnya.